Die Employtree GmbH bekennt sich ausdrücklich zu einer ethischen, transparenten und fairen Gewinnung von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Unsere Arbeit orientiert sich an nationalen und internationalen Standards, insbesondere dem WHO-Verhaltenskodex für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften.

Unsere Kernprinzipien:

• „Employer Pays“-Prinzip: Wir garantieren, dass für die Vermittlung nach Deutschland keinerlei Gebühren von den Pflegefachkräften erhoben werden. Sämtliche Vermittlungs-, Visa- und Reisekosten werden von den Arbeitgebern oder der Employtree GmbH getragen.

• Verbot von Gebühren und Kautionen: Wir erheben keine direkten oder indirekten Gebühren, Hinterlegungen oder Kautionen von den Bewerbern.

• Transparenz und Aufklärung: Alle Kandidaten werden umfassend über ihre Arbeitsbedingungen, Rechte, Pflichten sowie die Lebenshaltungskosten in Deutschland informiert. GNM-Kandidaten werden explizit über die Besonderheiten und Risiken im Anerkennungsverfahren aufgeklärt.

• Freiwilligkeit und Fairness: Die Teilnahme am Vermittlungsprozess ist freiwillig. Die Fachkräfte haben jederzeit das Recht, den Prozess ohne Angabe von Gründen abzubrechen, ohne dass ihnen dadurch Vermittlungsgebühren oder Strafzahlungen entstehen.

• Nachhaltige Integration: Wir unterstützen die langfristige soziale und berufliche Integration durch Maßnahmen wie ein Buddy-Programm sowie Hilfestellungen bei Behördengängen und der Wohnungssuche.

• Auswahl der Partner: Wir arbeiten ausschließlich mit Partnern zusammen, die sich ebenfalls schriftlich zur Einhaltung dieser ethischen Standards verpflichten.

• Keine Bindungsklauseln: Wir vermitteln nicht in Arbeitsverträge, die unzulässige Bindungs- oder Rückzahlungsverpflichtungen bezüglich der Anwerbekosten enthalten.